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¿Qué hacer en caso de accidente?

1. Avise inmediatamente a su jefe o supervisor directo. 2. Su empleador/a debe prestarle los primeros auxilios y derivar oportunamente al afectado a la mutual a la que se encuentre afiliada la empresa, o al servicio médico que corresponda. 3. Si las circunstancias en que ocurrió el accidente impiden que el empleador tome conocimiento del mismo, el trabajador debe concurrir por sus propios medios, debiendo ser atendido de inmediato. 4. Si el accidente es grave (riesgo vital y/o secuela funcional grave) puede ser trasladado/a para su primera atención a un centro de salud que no sea el que corresponda su mutualidad o ISL. Al respecto, es sumamente importante tener presente que las Mutualidades respectivas, tienen la obligación de entregar al trabajador que ha sufrido un accidente del trabajo, todos los tratamientos y prestaciones médicas en forma gratuita, razón por la que las atenciones médicas quirúrgicas, hospitalizaciones, medicamentos, rehabilitación física, aparatos ortopédicos, reeducación profesional, etc, no tienen costo alguno para el trabajador.

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