Auto Despido
¿Qué es el Auto despido?
El auto despido es una acción legal que permite a los trabajadores terminar su contrato de trabajo unilateralmente. Este derecho, reconocido en el artículo 171 del Código del Trabajo, es una respuesta a situaciones donde el empleador no cumple con las obligaciones contractuales esenciales. Al optar por el auto despido, el trabajador no pierde su derecho a recibir las indemnizaciones correspondientes
Causales para el Auto despido.
Las causales específicas que habilitan al trabajador a optar por el auto despido se basan en los artículos 160 y 171 del Código del Trabajo. Estas incluyen:
- Incumplimientos graves de las obligaciones contractuales, como el no pago de remuneraciones o cotizaciones previsionales.
- Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones.
- Conductas de acoso sexual por parte del empleador.
- Vías de hecho y agresiones físicas ejercidas por el empleador.
- Injurias y maltrato verbal hacia el trabajador.
- Conducta inmoral del empleador que afecte la integridad del trabajador.
- Acoso laboral o mobbing.
Que implica un auto despido
Un trabajador cuyo auto despido es reconocido por un tribunal tiene derecho a:
- Indemnización sustitutiva de aviso previo, equivalente a una remuneración.
- Indemnización por años de servicio, un sueldo por año trabajado.
- Incremento de hasta el 100% en la indemnización, dependiendo de la causal.
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